Bij een sollicitatiegesprek wil iedereen een goede indruk maken op zijn eventuele toekomstige werkgever. De eerste indruk van een persoon wordt meestal gewekt door het uiterlijk. Daarom is het van belang dat je goed gekleed en in de juiste dresscode op je sollicitatiegesprek verschijnt, want eens de representatieve sollicitant, altijd de representatieve sollicitant.

Echter veel sollicitanten weten niet hoe ze zich moeten kleden bij dit soort gelegenheden. Vragen die hierbij opkomen zijn: Wel of geen colbertje, wel of geen das, welke schoenen passen hieronder etc. De gouden regel die iedereen moet onthouden is: beter overdressed dan underdressed en als je twijfelt of je iets wel of niet moet aandoen, kan je het beter niet doen.

De kledingvoorschriften verschillen per organisatie. Probeer desondanks in te schatten wat de dresscode van de organisatie is. Er zijn verschillende manieren om hierachter te komen. Ten eerste kan je naar het kantoor bellen en daar vragen naar de dresscode. Verder kan je ook op de site van de organisatie kijken om te zien wat men draagt aan de hand van foto’s. Houd er wel rekening mee dat deze laatste manier ook soms een vertekend beeld kan geven. Sommige personen staan er bijvoorbeeld heel zakelijk op, terwijl dit juist niet in de sfeer van de organisatie past. Mocht je nog steeds twijfelen over de dresscode, draag dan formele kleding en kies voor veilig. Mannen dragen dan een pak met stropdas en vrouwen een (mantel)pak met nette pumps eronder. Zorg er wel voor dat je kleding draagt waar je je lekker in voelt, want hierdoor straal je meer zelfvertrouwen uit. De meest voorkomende fout is dat een pak of te groot of te klein is. Maar je uiterlijk is meer dan allen kleding. Het is verder ook belangrijk dat je er verzorgd bijloopt. Dus zorg ervoor dat je kapsel past bij de organisatie waar je wilt gaan werken, je nagels goed zijn verzorgd en voorkom transpiratiegeur.