In Europa werk je samen met de ambtelijke en bestuurlijke top uit je vakgebied. Je wordt ingezet bij actuele kwesties en grensoverschrijdende beleidsterreinen. Een baan als EU-ambtenaar stelt daarom hoge eisen aan je. Je moet de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet volgen. Je moet flexibel en analytisch zijn en goed kunnen netwerken. Je werkdag houdt zelden voor zes uur op. Voor veel academici die willen opereren in een internationale bestuurlijke context, is de Europese Unie het hoogst haalbare.

Europa staat op dit moment in het middelpunt van de belangstelling, vanwege de financiële crisis, de sterkte van de euro, internationale veiligheid en onze mondiale economische positie. Als EU-ambtenaar maak je de ontwikkelingen in de EU van dichtbij mee en bepaal je mede het beleid dat de Unie nu en op de lange termijn gaat voeren.

Je werkt meestal in Brussel, maar ook Den Haag of een andere Europese of internationale locatie behoort tot de mogelijkheden.

Iedere Europese instelling heeft zijn eigen programma voor trainees. Een traineeship is een betaalde, tijdelijke functie (vijf maanden) waar je op moet solliciteren. Je werkt meestal in Brussel, maar ook Den Haag of een andere Europese locatie behoort tot de mogelijkheden.

Als trainee draai je mee in het dagelijkse proces van de Europese Unie. Het is geen meeloopstage, maar een verantwoordelijke en zelfstandige functie. Je krijgt prima begeleiding en werkt voor de ambtelijke en bestuurlijke top van Europa.

Een EU-traineeship betekent vaak een vliegende start van een internationale Europese carrière. Een traineeship op je CV opent deuren bij Europese instellingen, maar ook bij lobbybureaus en andere organisaties.

Wil je trainee worden? Begin ruim op tijd met solliciteren. Je moet veel gegevens en een uitgebreide motivatie invullen.

Solliciteren via een concours

De banen bij de EU liggen niet voor het oprapen, maar voor toptalent is altijd plaats. De centrale selectieprocedure (het zogeheten concours) duurt enkele dagen verspreid over een periode van ongeveer negen maanden; het resultaat van die procedure is dat je op een ‘reservelijst’ komt. Een plaats op die lijst geeft je het recht om te solliciteren en lobbyen voor functies. Het vraagt een flinke dosis doorzettingsvermogen en een uitstekende voorbereiding om zo ver te komen.

Traineeships

Je kunt er ook voor kiezen om eerst een traineeship te doen. Dit is een betaalde, tijdelijke baan (vijf maanden) bij één van de Europese instellingen. De sollicitatieprocedure is minder zwaar en je hebt een grotere kans dat je wordt gekozen. Iedere Europese instelling heeft zijn eigen traineeprogramma en selectieprocedure.

Functie-eisen

Je moet (bijna altijd) minimaal een afgeronde universitaire opleiding (bachelor) op zak hebben. Met een hbo-opleiding kun je instromen in ondersteunende functies (assistants).

Solliciteren kan zonder relevante werkervaring. Voor specialistische functies is enkele jaren werkervaring zelfs een minimumeis.

Het spreekt voor zich dat je je talen uitstekend moet beheersen. Uiteraard het Nederlands, maar ook minimaal één van de werktalen Engels, Frans of Duits. Wees niet te bescheiden over je talenkennis bij een sollicitatie.

De volgende competenties tellen mee bij een sollicitatieprocedure:

• Hoog ontwikkeld analytisch en probleemoplossend vermogen
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie
• Kwaliteits- en resultaatgerichtheid
• Snel kunnen leren en ontwikkelen
• Goed zijn in organiseren en prioriteren
• Aanpassingsvermogen en flexibiliteit
• Effectief kunnen samenwerken

Voor concoursen op leidinggevend niveau worden bovendien je leiderschapskwaliteiten getest.

Werken bij de EU organiseert regelmatig workshops en Meet & Greets. Daar kun je ook persoonlijk netwerken en praten met EU-ambtenaren over het vak, de sollicitatieprocedures en lobby-tips. Check de agenda voor alle geplande bijeenkomsten.