Kennedy Van der Laan

Kennedy Van der Laan is een onafhankelijk commercieel advocatenkantoor, gevestigd in Amsterdam, dat opereert in een internationale omgeving. We zijn in 1992 klein begonnen, maar behoren inmiddels met rond de honderd juridische professionals tot de top�20 van zelfstandige advocatenkantoren in Nederland. Wij bieden onze cliënten praktisch en kwalitatief hoogwaardig advies en hebben oog voor mens en maatschappij. Kennedy Van der Laan heeft in 2010 de Gouden Zandloper ontvangen voor het meest innovatieve advocatenkantoor van Nederland. Dit jaar werd het kantoor genomineerd voor de Prijs Beste Werkgever 2011.

Specialistische rechtsgebieden

Onze advocaten en (kandidaat-)notarissen werken op een aantal specialistische rechtsgebieden:

• Informatietechnologie- en telecommunicatierecht;
• Intellectueel eigendoms- en mediarecht;
• Ondernemingsrecht;
• Onroerend goed- en bouwrecht;
• Arbeids- en medezeggenschapsrecht;
• Verzekerings- en aansprakelijkheidsrecht;
• Bestuursrecht.

Studentstage

Een studentstage duurt in principe twee maanden. In deze periode maak je kennis met de dagelijkse praktijk. Het doel is dat je na de stage een goed beeld hebt van de manier van werken in de commerciële advocatuur in het algemeen en bij Kennedy Van der Laan in het bijzonder. Tijdens je stage deel je een kamer met één van de advocaten. In principe werk je op alle rechtsgebieden en krijg je concrete opdrachten rechtstreeks van onze advocaten. De stage wordt afgerond met een evaluatiegesprek en op grond van de beoordeling van de advocaten waarmee je hebt samengewerkt, wordt een getuigschrift opgesteld.

Solliciteren en contact

Wij vinden een eerlijke en grondige sollicitatieprocedure erg belangrijk. Onze procedure bestaat daarom uit minimaal drie gesprekken.

De voorselectie is gebaseerd op de sollicitatiebrief, cv, cijferlijst en eventuele scriptie en stagebeoordelingen. Past jouw profiel bij Kennedy Van der Laan, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met een advocaat van de sectie waar je solliciteert en een HR-adviseur. Bij een positief oordeel maak je voorafgaand aan het tweede gesprek bij ons op kantoor een cognitieve capaciteiten- en persoonlijkheidstest. De uitslag van deze test wordt in dit tweede gesprek door een andere HR-adviseur en een andere advocaat van de sectie met jou besproken.

Bij een positief oordeel na de eerste twee gesprekken, ga je door naar de volgende gespreksronde. Voorafgaand aan dit derde gesprek maak je een juridische casus die vervolgens wordt besproken met twee of drie advocaten. De sollicitatieprocedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We streven ernaar de sollicitatieprocedure binnen 3 weken af te ronden. Tijdens de procedure kunnen er referenties opgevraagd worden en kan er een online-screening worden verricht.

Kennedy Van der Laan heeft regelmatig plaats voor beginnende advocaatstagiairs en kandidaat-notarissen met bovengemiddeld juridisch talent en kennis, gevoel voor maatschappelijke en persoonlijke verhoudingen, een positieve en enthousiaste werkhouding en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Advocaatstagiairs, kandidaat-notarissen en studentstagiairs kunnen solliciteren door een e-mail met motivatie, CV en ongeschoonde cijferlijsten (BA en MA) te sturen aan werkenbij@kvdl.nl.

Voor meer informatie kun je natuurlijk ook bellen naar 020 5506 666 of kijken op onze website: www.kennedyvanderlaan.nl/werkenbijons.

Werken bij Kennedy Van der Laan

Werken bij ons betekent hard werken voor een hoge kwaliteit, maar ook ruimte voor een leven naast het werk, hoge eisen stellen aan jezelf en aan elkaar, maar ook informeel en persoonlijk met elkaar omgaan. Hiërarchie is geen taboe bij Kennedy Van der Laan, maar wel zoveel mogelijk afwezig. Advocaten, notarissen, staf en secretariaat gaan op voet van gelijkheid met elkaar om. Dat geldt uiteraard ook voor de studentstagiairs.

Naast goede arbeidsvoorwaarden en een uitstekende en informele werksfeer, bieden wij volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Kennedy Van der Laan heeft een door de Orde van Advocaten en KNB erkend intern Kennis- en opleidingscentrum en zorgt mede daardoor voor een intensieve opleiding en begeleiding van haar advocaten en notarissen. Wij kennen binnen ons kantoor geen verplichte sectiewissel.

De werkweek wordt elke vrijdag afgesloten met een borrel, zo mogelijk op het dakterras. Naast het jaarlijkse voorjaarsfeest en het kerstfeest is er elk jaar in september een geheel verzorgd kantoorweekend voor iedereen. Daarnaast zijn er ook nog verschillende afdelingsuitjes en niet te vergeten het stagiaire/medewerkersweekend. Kennedy Van der Laan laat zich ook graag van haar sportieve kant zien. Naast deelname aan de Advolympics hebben wij een voetbalteam en doen veel kantoorgenoten regelmatig mee aan hardloop- en wielerwedstrijden.

Solliciteren en contact

Wij vinden een eerlijke en grondige sollicitatieprocedure erg belangrijk. Onze procedure bestaat daarom uit minimaal drie gesprekken.

De voorselectie is gebaseerd op de sollicitatiebrief, cv, cijferlijst en eventuele scriptie en stagebeoordelingen. Past jouw profiel bij Kennedy Van der Laan, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met een advocaat van de sectie waar je solliciteert en een HR-adviseur. Bij een positief oordeel maak je voorafgaand aan het tweede gesprek bij ons op kantoor een cognitieve capaciteiten- en persoonlijkheidstest. De uitslag van deze test wordt in dit tweede gesprek door een andere HR-adviseur en een andere advocaat van de sectie met jou besproken.

Bij een positief oordeel na de eerste twee gesprekken, ga je door naar de volgende gespreksronde. Voorafgaand aan dit derde gesprek maak je een juridische casus die vervolgens wordt besproken met twee of drie advocaten. De sollicitatieprocedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We streven ernaar de sollicitatieprocedure binnen 3 weken af te ronden. Tijdens de procedure kunnen er referenties opgevraagd worden en kan er een online-screening worden verricht.

Kennedy Van der Laan heeft regelmatig plaats voor beginnende advocaatstagiairs en kandidaat-notarissen met bovengemiddeld juridisch talent en kennis, gevoel voor maatschappelijke en persoonlijke verhoudingen, een positieve en enthousiaste werkhouding en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Advocaatstagiairs, kandidaat-notarissen en studentstagiairs kunnen solliciteren door een e-mail met motivatie, CV en ongeschoonde cijferlijsten (BA en MA) te sturen aan werkenbij@kvdl.nl.

Voor meer informatie kun je natuurlijk ook bellen naar 020 5506 666 of kijken op onze website: www.kennedyvanderlaan.nl/werkenbijons.

Kennedy Van der Laan heeft regelmatig plaats voor beginnende advocaatstagiairs en kandidaat-notarissen met bovengemiddeld juridisch talent en kennis, gevoel voor maatschappelijke en persoonlijke verhoudingen, een positieve en enthousiaste werkhouding en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Advocaatstagiairs, kandidaat-notarissen en studentstagiairs kunnen solliciteren door een e-mail met motivatie, CV en ongeschoonde cijferlijsten (BA en MA) te sturen aan werkenbij@kvdl.nl.

Voor meer informatie kun je natuurlijk ook bellen naar 020 5506 666 of kijken op onze website: www.kennedyvanderlaan.nl/werkenbijons.